Aktuelles

Ich begleite Sie ganz individuell in Ihren persönlichen wie beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen. Die Konzentration liegt dabei ganz auf Ihren eigenen Ressourcen,
der Fokus auf der Erweiterung Ihres Handlungsspektrums.

HÄUFIGE ZIELE UND INHALTE SIND:

• Eine neue berufliche Herausforderung wirkungsvoll zu lösen.
• Die neue Führungsrolle schnell professionell auszufüllen.
• Die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern.
• Eine schwierige Situation im Arbeitsumfeld oder mit Kollegen aufzulösen.
• Eine neue Lebensphase günstig zu gestalten.

VORGEHENSWEISE:

Auftragsklärung und Diagnose:
In einem Auftragsklärungsgespräch werden Auslöser, Ziele und die Vorgehensweise im Coachingprozess besprochen. In diesem ersten Termin sollten Sie mindestens einmal überrascht sein, einen positiven Kontakt zum Coach entwickelt haben und erste konkrete Ideen für sich mitnehmen.

Konzeption und Umsetzung:
Die Anzahl und der Zeitraum der Beratungssequenzen werden individuell festgelegt.
Wichtig ist es, zwischen den einzelnen Terminen zeitliche Abstände zum Ausprobieren
und Umsetzen zu haben. Ein günstiger Turnus können Termine alle zwei bis vier
Wochen über den Zeitraum von einem halben Jahr sein.

Abschluss und Evaluation:
Zum Abschluss wird der Coachingprozess ausgewertet und die Zielerreichung überprüft.

PLUS:

S.C.I.L. Performance Strategie®
Stärkung der Wirkung und Wahrnehmung
das ICH begreifen – das DU gewinnen

Der S.C.I.L. Test als Analyse-Tool:
Nach Kontaktaufnahme erhalten Sie per e-mail Ihren persönlichen Zugangscode, mit
dem Sie direkt zu dem Fragebogen gelangen. Das Ausfüllen dauert etwa 10 Minuten.
Die umfangreiche Auswertung – Ihr individuelles Wirkungsprofil – wird Ihnen entweder
im Rahmen eines Telefon-Coachings per e-mail zugesandt oder bei einem persönlichen
Coaching überreicht. In weiteren Terminen und mit Selbstlernmaterialien können Sie
Schritt für Schritt Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Ausstrahlung stärken.
©Andreas Bornhäußer