Kompetenzen

Qualifikationen

• Studium Sozialwesen und Sozialplanung in den USA (Dipl. Sozialpädagogin)
• Betriebliche Weiterbildnerin
  (einjährige Ausbildung Personal- und Organisationsentwicklung)
• Coaching Ausbildungen (Basis: Systemtheorie, Transaktionsanalyse, Lösungsfokus, NLP)
• Performance Improvement (Europäisches Curriculum)
• Trainerin für kollegiale Beratungsgruppen nach Systemischen Beratungsmethoden
• Demografielotsin (Demografie Experten e.V. / Initiative Neue Qualität der Arbeit)
• S.C.I.L.Performance Strategie® Master
• Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement
• Zertifizierung zur Prozessbegleiterin "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"
  im Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
• Zertifizierung "Prozessberaterin für das Programm unternehmensWert:Mensch"

über 25 Jahre Praxis

• seit 1981 im pädagogischen Bereich
• seit 1985 mit Führungserfahrung
• seit 1991 Personalmanagerin je zur Hälfte in internen Funktionen und als Selbstständige
• seit 1992 in Themen Führungskräfteentwicklung, Bedarfserhebung und Bildungsplanung, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• seit 1995 Coach, Moderatorin, Trainerin und in der Unternehmensberatung
• seit 2010 als Demografie Expertin und Zukunft der Personalarbeit