Organisationsentwicklung

Ihre Herausforderung

In komplexen Veränderungsprozessen reichen reine Trainingsmaßnahmen oft nicht aus. Organisationsentwicklung umfasst mehr als Personalentwicklungsmaßnahmen und verlangt als umfangreiches Projekt einen höheren Anteil an externer Beratung, Begleitung, Abstimmung und Zeit.

Unsere Unterstützung

• Begleitung von Veränderungsprojekten
• Implementierung von geeigneten (Kommunikations)maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur
• Moderation von Workshops und Projektgruppen
• Strategieentwicklung und Prozessdesigns
• Teamentwicklungen zur Rollenklärung und Aufgabenplanung sowie bei Bedarf Konfliktlösung
• Begleitung von Führungsteams
• Einzelcoaching von Führungskräften als Teil persönlicher und organisationaler Veränderung
• Vernetzte Konzepte zu Work-Life-Balance und Diversity (u.a. Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gesundheitsmanagement)

Gemeinsame Umsetzung

Sie können uns für Ihre konzeptionellen Aufträge einzeln buchen. Wir übernehmen auch die gesamte Begleitung Ihres Veränderungsprozesses (Projektmanagement). Nach Bedarf ziehe ich geeignete Berater aus meinem Netzwerk hinzu oder empfehle Ihnen Spezialisten. Immer basieren wir unsere Arbeit auf minimalsten Aufwand bei größtem Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen/Ihre Organisation. Basis ist Ihr Bedarf und Ihre Ziele.